Στο σημερινό πλήρως ανταγωνιστικό επιχειρησιακό περιβάλλον, η καινοτομία είναι ένας σοβαρός παράγοντας για μια επιχείρηση για να είναι επιτυχής για πολύ καιρό, είναι η πραγματική ζωτικότητα της επιχείρησης, και ο εποικοδομητικός πολιτισμός ανταγωνισμού, είναι ένας από τον πιό συμβάλλοντα στην καινοτομία των εταιρικών παραγόντων πολιτισμού. Προκειμένου να προωθηθεί περαιτέρω η κατασκευή του εταιρικού πολιτισμού, ενισχύστε τον ενθουσιασμό και η δημιουργικότητα όλου του προσωπικού για να συμμετέχει στην κατασκευή του εταιρικού πολιτισμού, η επιχείρηση αποδίδει σημασία στον εταιρικό πολιτισμό στρατηγικά, δίνει προσοχή στην αύξηση των υπαλλήλων στον πολιτισμό, δίνει προσοχή στον εταιρικό πολιτισμό, η επιχείρηση αποφάσισε να πραγματοποιήσει τον ανταγωνισμό πολιτισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. Εποικοδομητικός πολιτισμός ανταγωνισμού, στο σημερινό εταιρικό πολιτισμό που διαμορφώνει, όλο και περισσότεροι επιχειρηματικοί ιθύνοντες δίνουν προσοχή. Εάν θέλετε να χτίσετε μια καλύτερη ομάδα, πρέπει να οργανώσετε τον ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων για να τρυπήσετε τη δυνατότητα των υπαλλήλων και να παρακινήσετε το κίνητρο εκτέλεσης της ομάδας. Σε αντίθεση με το «ευπροσήγορο» εταιρικό πολιτισμό, είναι πολύ εύκολο για τις επιχειρήσεις να είναι ικανοποιημένο με το καθεστώς και να μην προσπαθήσουν να σημειώσουν πρόοδο. Επομένως, προκειμένου να επιτευχθούν οι εξαιρετικές επιχειρήσεις, πρέπει να σπάσουμε αυτήν την «αρμονία», τον ανταγωνισμό μορφής, ανταγωνισμός μορφής, και να παραγάγουμε ακόμη και μερικές μέτριες συγκρούσεις για να υποκινήσουμε τη δυνατότητα ο ένας τον άλλον.
Στο σημερινό πλήρως ανταγωνιστικό επιχειρησιακό περιβάλλον, η καινοτομία είναι ένας σοβαρός παράγοντας για μια επιχείρηση για να είναι επιτυχής για πολύ καιρό, είναι η πραγματική ζωτικότητα της επιχείρησης, και ο εποικοδομητικός πολιτισμός ανταγωνισμού, είναι ένας από τον πιό συμβάλλοντα στην καινοτομία των εταιρικών παραγόντων πολιτισμού. Προκειμένου να προωθηθεί περαιτέρω η κατασκευή του εταιρικού πολιτισμού, ενισχύστε τον ενθουσιασμό και η δημιουργικότητα όλου του προσωπικού για να συμμετέχει στην κατασκευή του εταιρικού πολιτισμού, η επιχείρηση αποδίδει σημασία στον εταιρικό πολιτισμό στρατηγικά, δίνει προσοχή στην αύξηση των υπαλλήλων στον πολιτισμό, δίνει προσοχή στον εταιρικό πολιτισμό, η επιχείρηση αποφάσισε να πραγματοποιήσει τον ανταγωνισμό πολιτισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. Εποικοδομητικός πολιτισμός ανταγωνισμού, στο σημερινό εταιρικό πολιτισμό που διαμορφώνει, όλο και περισσότεροι επιχειρηματικοί ιθύνοντες δίνουν προσοχή. Εάν θέλετε να χτίσετε μια καλύτερη ομάδα, πρέπει να οργανώσετε τον ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων για να τρυπήσετε τη δυνατότητα των υπαλλήλων και να παρακινήσετε το κίνητρο εκτέλεσης της ομάδας. Σε αντίθεση με το «ευπροσήγορο» εταιρικό πολιτισμό, είναι πολύ εύκολο για τις επιχειρήσεις να είναι ικανοποιημένο με το καθεστώς και να μην προσπαθήσουν να σημειώσουν πρόοδο. Επομένως, προκειμένου να επιτευχθούν οι εξαιρετικές επιχειρήσεις, πρέπει να σπάσουμε αυτήν την «αρμονία», τον ανταγωνισμό μορφής, ανταγωνισμός μορφής, και να παραγάγουμε ακόμη και μερικές μέτριες συγκρούσεις για να υποκινήσουμε τη δυνατότητα ο ένας τον άλλον.
Σε ανταγωνισμό δραστηριότητες, πρέπει πάντα να συνειδητοποιήσουμε ότι ο ανταγωνισμός δεν είναι μια ζωή και ένας θάνατος, αλλά η αμοιβαία πρόοδος, σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον, η δυνατότητα των ανθρώπων υποκινούνται, μπορεί συχνά να ξεσπήσει πιό καταπληκτική ενέργεια. Έχοντας μια καλή ψυχική διάθεση συγχρόνως, ακούστε το μερίδιο συναδέλφων, κατά τη διάρκεια του ξεσπάσματος του εξοπλισμού της επιχείρησης οι πωλήσεις είναι φέτος δυσκολότερες, ως συναδέλφους, οι επιχειρήσεις είναι στην ανησυχία, ο προϊστάμενός μας που ριψοκινδυνεύει στη θερμοκρασία παραγωγής πυροβόλων όπλων, μέσω ολόκληρης της επιχείρησης εργάζεται από πάνω προς τα κάτω μαζί, κατά τη διάρκεια του ξεσπάσματος του μετώπου οι πωλήσεις πυροβόλων όπλων θερμοκρασίας είναι πολύ καλές, εκτός από την επιχείρηση από την επιτυχία. Επομένως, η δύναμη της ομάδας είναι ισχυρή. Η επιχείρηση στρίβει σε ένα σχοινί από πάνω προς τα κάτω, με μια καρδιά και μια δύναμη. Ο γενναίος δεν μπορεί να προωθήσει μόνο, και ο συνεσταλμένος δεν μπορεί να υποχωρήσει μόνο, το οποίο απεικονίζει πλήρως την ουσία του εταιρικού πολιτισμού μας -- η ενότητα παράγει τη δύναμη. Διαμορφώστε έναν καλό εταιρικό πολιτισμό, η γενική δύναμη της επιχείρησης θα είναι όλο και περισσότερο ισχυρή. Μόνο ένα καλό κράτος καθορίζει μια καλή ψυχική διάθεση, και μόνο οι υπάλληλοι με ένα καλό κράτος μπορούν να μεταφέρουν μια καλή διάθεση στον πελάτη. Μια σειρά προγραμματισμού και οργανωτικών στρατηγικών απαιτείται για να καθορίσει τη γενική κατεύθυνση, η οποία είναι ο ενθουσιασμός και η ανάγκη της πολιτιστικής κατασκευής. Όταν η κατεύθυνση της επιχείρησης είναι άγνωστη, είναι απαραίτητο να δοθεί το όνειρο της δράσης Κατά αντιπροσωπεύοντας το στόχο, είναι πιό απαραίτητο να οδηγηθεί, να διατηρηθεί και να ελεγχθεί η ατμόσφαιρα ομάδων, και να ρυθμιστεί η ιδεολογία κάθε μέλους επιχείρησης καλά.
Τέλος, στον ανταγωνισμό πολιτισμού επιχείρησης, η φιλία μεταξύ των επιχειρήσεων ενισχυμένη, η καρδιά πωλητών μας πήρε επίσης τη νέα σκεπτόμενη πολιτική κατήχηση άλλου άριστου πωλητή, μπορεί να δει μακρύτερα, να απορροφήσει την καλύτερη εμπειρία. Μέσω της σύγκρισης της αξιολόγησης της απόδοσης, η ανταλλαγή του πολιτισμού και οι ιδέες μεταξύ των επιχειρήσεων μας καθιστούν σαφέστερους για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και το μελλοντικό προγραμματισμό της επιχείρησης. Συγχρόνως, είναι η υψηλότερη αναζήτησή μας για να τελειοποιήσει τον άριστο εταιρικό πολιτισμό μηχανισμών και μορφής επιχείρησης.
Σε χαρτί ελάτε jue ρηχός, πρέπει να ξέρει αυτό το θέμα στην πρακτική. Οι περισσότεροι προϊστάμενοι γίνονται κατανοητοί και αναγνώρισαν τη σημασία του πολιτισμού, αλλά στον τομέα συχνά στο πλαίσιο των επιχειρησιακών απαιτήσεων και της δράσης παραμόρφωσης πίεσης αποτελέσματος, μόνο ο επιχειρηματικός ανταγωνισμός, η αγορά είναι πλήρης συνείδηση, η πάλη είναι η ομάδα για να βάλει τη θεωρητική γνώση για να ανέλθει σε ένα στρατηγικό ύψος, και αυτό είναι ακριβώς ο προϊστάμενός μας είναι η κατεύθυνση ανάπτυξης του πιασίματος, λαβή. Κατά τη γνώμη μου, κάθε διευθυντής πρέπει να καταλάβει και να αναγνωρίσει τη σημασία μια πολιτιστική ατμόσφαιρα, και να την διατηρήσει ενεργά. Θέλουμε το τελειότερο χτίσιμο ομάδας, και την υψηλότερη μορφή το χτίσιμο ομάδας πρόκειται να βοηθήσει τα μέλη ομάδας να βρούν αυθεντικότερο το μόνο, να υποκινήσουν τη μέγιστη δυνατότητα, και να φέρουν την ομάδα που μια «νίκη» δοκιμάζει. Δημιουργήστε ένα πνεύμα, διαμορφώστε ένα στρατιωτικό πνεύμα, χτίστε ένα κομμάτι του χώματος, γίνετε πολιτιστικές συντεταγμένες. Η καλύτερη κατάρτιση για τους ηγέτες να αυξηθούν σε έναν υψηλότερου επιπέδου της ηγεσίας, εσωτερικοποίηση στην ισχυρότερη δύναμη, μπορεί πλήρως να ενσωματώσει την ομάδα επιχείρησης, για την επιχείρηση, για την προσπάθειά τους.
Ο επιχειρηματικός πολιτισμός ανταγωνισμού που διαδίδεται στην επιχείρησή μας, ο επιχειρηματικός πολιτισμός είναι η ψυχή του φωτεινού συστήματος sheng, το φωτεινό sheng μας που υποστηρίζεται από την έννοια, αποστολή, στις φωτεινές οικογενειακές δραστηριότητες sheng όπως οι πεποιθήσεις, τιμές, και αυξάνει την παραγωγικότητά μας, μας κάνει τη βαθύτερη κατανόηση στον επιχειρηματικό πολιτισμό είναι όχι μόνο σε Ming στην καρδιά, θέλει να ασκήσει πιό σε απευθείας σύνδεση, κάθε φωτεινό sheng θα χρησιμοποιήσει είναι κύριο της πρακτικής δράσης για να κάνει επιχειρήσεις
Το μήνυμά σας πρέπει να αποτελείται από 20-3.000 χαρακτήρες!
